2020年建始县人力资源和社会保障局严格按照政府信息公开工作年度报告编制要求，结合工作实际及时更新和完善本部门政府信息公开内容，做到了及时、全面、有效，为民众提供了较好的政务信息公开服务。
本报告由总体情况、行政机关主动公开政府信息情况、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的问题及改进情况和其他需要报告的事项共6部分组成。
一、总体情况
（一）突出规范有序，抓实制度机制建设。
县人社局成立政务信息公开工作领导小组，领导小组组长由局党组书记、局长崔显龙同志担任，其他党组成员担任副组长，各股室负责人为信息公开领导小组成员，局办公室承担信息公开日常工作。按照“谁主管、谁公开、谁负责”的原则，依法、准确、及时、公正和便民的开展政务信息公开工作。
（二）围绕职能任务，加强重点领域信息公开。
在政务公开网站更新后，及时按照上级有关要求更新本机关职能、机构设置情况、各股室具体职能职责、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名、领导班子信息等信息。就业创业方面，主动发布我省关于就业创业工作的政策措施，持续公开“我选湖北计划”大学生实习实训、公益性岗位开发管理、就业援助对象等工作信息，广泛报道“就业援助月”等就业服务活动，提升公众知晓度。社会保险方面，及时公开失业保险稳岗返还、基本养老金调整、职工基本养老保险关系转移接续、阶段性减免等涉及群众切实利益的政策文件，主动回应社会关切。人才人事方面，及时公开事业单位工作人员奖励等政策规定，持续发布县事业单位招聘公告26条，事业单位选聘公告40条，为全县各类人才提供精准信息服务。劳动关系方面，重点公开保障农民工权益方面的规定制度，持续发布根治欠薪行动、冬季攻坚行动等实施情况，营造根治欠薪良好舆论氛围。同时，根据财政部门要求，更新决预算信息。
（三）聚焦群众关切，加强政策解读。落实重要政策文件“谁起草、谁解读”“同步发布、同步解读”工作制度，采取专题解读、现场讲解、图文推送等多种形式，充分详细地进行宣传解读，讲清文件出台目的、主要内容、亮点特色，让群众看得懂、记得住、好办事，持续提升群众知晓度、满意率。
（四）加强服务监督，保障群众知情权。对照新《条例》规定要求，及时更新政府信息公开申请办事指南，调整办结法定期限、接收邮箱等事项要素，公开主管机构名称、地址、电话，告知投诉监督电话，明确救济渠道，着力打通信息公开申请“最后一公里”。根据机构职能调整、职务岗位变动调整，及时更新机关职责、局领导姓名及分工，内设机构和单位的职能、地址、联系方式等概况信息，提升机关工作透明度。
二、行政机关主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年新 制作数量 | 本年新 公开数量 | 对外公开总数量 |
规章（设区的市、自治州人民政府应提供相关数据） | 0 | 0 | 0 |
规范性文件（行政机关制定发布的决定、公告、通告、意见、通知，以及标题采用“规定”“办法”“细则”“规范”“规程”“规则”等字样的公文，一般情况下属于规范性文件） | 0 | 0 | 0 |
其他主动公开文件（含以本单位或本单位办公室名义正式签发的、除规范性文件以外的主动公开文件，可参考本单位政府信息公开平台“其他主动公开文件”栏目数据） | 7 | 7 | 7 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 （指2019年事项数） | 本年增/减 （指2020年增加或减少的事项数，减用负值表示，如-8） | 处理决定数量 （指2020年办件量） |
行政许可 | 5 | -1 | 12 |
其他对外管理服务事项（指行政许可以外的政务服务事项，含行政确认、行政奖励、行政裁决、行政给付、行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收和其他类，以及公共服务事项） | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 （指2019年事项数） | 本年增/减 （指2020年增加或减少的事项数，减用负值表示，如-8） | 处理决定数量 （指2020年办件量） |
行政处罚 | 2 | 0 | 2 |
行政强制 | 2 | 0 | 7 |
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 （指2019年收费项目数） | 本年增/减 （指2020年增加的收费项目数，减用负值表示，如-8） | |
行政事业性收费 | 0 | 0 | |
第二十条第（九）项 | |||
信息内容 | 采购项目数量 （指2020年以政府集中采购方式采购的项目总个数） | 采购总金额 （指2020年以政府集中采购方式采购的项目已支付的总金额） | |
政府集中采购 | 1 | 33.1075万元 | |
三、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、政府信息公开工作存在的问题及改进情况
2020年，虽然我局政务信息公开工作取得了一定成效，但与上级要求和人民群众的期待还存在一定差距。一是从事信息公开的工作人员能力素质亟待提升，公开的内容不全面、不及时。二是政务信息公开的形式单一，微博、公众号、头条等自媒体使用率不高。针对以上存在的问题，我们将进一步采取有效措施，加大工作力度，推动政府信息公开工作再上新台阶。一是加强队伍建设。根据工作需要，充实工作人员。加大培训力度，不断提高业务能力和综合素质，确保政务公开工作制度化、规范化发展。二是靠实工作责任。建立健全工作机制，层层落实目标责任，确保政务信息公开的及时性、准确性和有效性，做到工作有计划、有安排，及时发布更新政府信息。三是丰富公开渠道。本着规范、实用、简便、易行的原则，进一步丰富政府信息公开平台，结合微博、微信、头条等自媒体，让群众更好地获取信息。
六、其他需要报告的事项
无
建始县人力资源和社会保障局
2020年1月11日
