目前，罗马尼亚大多数高校规定大学生毕业前必须实习。加入欧 盟后，罗马尼亚人才外流严重，ＩＴ专业和工科专业的学生备受青睐。今年秋季全国就业招聘会发布的３万个就业岗位中，ＩＴ人才、工程师和销售从业人员需求占２０％。上述专业的大学生找到实习机会比较容易。

    “我学的是计算机程序专业，大三的时候，我就到一家德国公司实习，”目前正在读博士的奇普里安对新华社记者说。奇普里安从小学习德语，大学时又选修了英语，专业和语言优势使他轻而易举地获得了实习机会，并参与了公司的软件开发项目。公司还邀请奇普里安毕业后加盟，不过奇普里安表示，要读完博士后再工作。

    公司不仅让实习学生享受正式员工的一些待遇，还给实习生提供薪酬。为吸引优秀人才，公司还会向实习生提供短期奖学金，让他们参加公司的专业培训，并指定专人指导实习生参与一些项目设计。

    不过，有机会到大公司实习并获得公司就业承诺的学生毕竟是少数，“实习难、难实习”的现象在罗马尼亚较普遍，许多公司提供的实习生岗位并不多。

    毕业于布加勒斯特大学汉语系、供职于当地一家华人旅行社的李娜向记者介绍说，学生都希望有实习的机会，因为只有在工作中才能学到课本上学不到的东西。

    “你看，我现在每天跟中国人打交道，汉语水平自然就提高了许多。”李娜说，许多鲜活的语言在教室里是学不到的，她为自己大学期间没有获得实习机会感到遗憾。

    据李娜介绍，罗马尼亚师范院校英语、法语等外语专业学生的实习机会有保障，他们会被分配到小学、中学或者外资公司实习。

    罗马尼亚今年开始实施新的政策：凡是接纳实习生的公司和机构，均可从校方获得一笔实习基金，而政府则通过追加预算来解决学校的这笔开支。

    政府推出的“实习基金”政策受到企业欢迎。企业为大学生提供实习机会，可以获得相应的资金，还可以得到人才，一举两得，何乐不为。

    据报道，阿尔杰什县中小企业联合会最近与皮特什蒂工学院签署合作协议，将向学生提供管理顾问、会计、汽车零配件销售、房地产顾问、经理助理、编辑和广告代理等实习岗位。据悉，这种做法将很快得到其他工商会的效仿。