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建始网消息(通讯员税金 李世鹤)根据全省的统一安排,连日来,我县正如火如荼地进行村级组织换届选举工作。为了还村干部一个“清白”,给群众一个“明白”,我县针对村干部廉洁工程建设探索出了成效显著的“四化”管理方式。
村级党风廉政建设责任明确化。乡镇党委与村党组织签订了村级党风廉政建设责任状,明确村级党风廉政建设的责任人、责任范围和责任内容,每个党政班子成员对责任联系村的廉政情况实施常年监管,对村干部开展每年不少于两次的廉政谈话。各村在明确村党组织书记为第一责任人的基础上,明确一名两委会成员为具体责任人,形成横向到边、纵向到底的责任体系。
村干部党风廉政教育经常化。把村干部反腐倡廉教育纳入乡村干部教育培训总体规划,经常性开展新农村建设主题教育、“廉政恳谈”教育、亲情助廉教育、廉洁承诺教育、新任村干部任前廉政教育和警示教育,不断提高村干部廉洁自律意识。
村级党风廉政建设管理制度化。进一步健全各村村民会议、村民代表会议制度,进一步完善《村民自治章程》,严格执行民主议事、民主决策、村级集体资产管理、村级财务管理、村级公务零招待等制度,对涉及村级发展和村民利益的重大事项,按照民主集中制和先党内后党外、先党员后群众的原则进行民主决策,以制度建设规范村干部履职行为。
村级党风廉政建设监督常规化。加强对村干部履职行为的全程监督,不定期组织开展村级事务决策和执行各项制度情况的监督检查,发现问题及时反馈意见、督促纠正。各村还聘请老党员、老干部为义务监督员,对村班子和村干部进行常年的党内外监督。同时,还通过建立村干部廉洁自律行为规范、推行村干部述职述廉和民主评议制度、抓好村干部任期和离任的经济责任审计等,实现监督常规化。(编辑蔡楚)
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